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        青島勞務派遣,依法做好規范用工工作

        作者:時間:2019/7/30 19:22:39

        青島勞務派遣,山東省濟南市泉城路街道認真做好新修訂勞動合同法律法規的貫徹落實工作,依法規范勞務派遣用工行為,有效保護被派遣勞動者合法權益,加強構建和諧勞動關系。

        青島勞務派遣,全面推行勞務派遣用工備案制度。督促 青島勞務派遣單位要按照《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》《關于建立勞動用工備案制度的通知》等有關規定,建立職工名冊,進行就業登記和勞動用工備案。依托勞動監察“兩網化”管理,結合《勞動監察管理信息系統》對勞務派遣單位的經營行為進行跟蹤服務和動態監管,實現信息實時更新。

        青島勞務派遣,建立和實行工資調整保障機制。認真指導勞務派遣單位與用工單位根據《勞動合同法》有關規定,對被派遣勞動者實行正常的工資調整機制,應將被派遣勞動者納入用工單位的薪酬管理與業績考核體系,落實被派遣勞動者同工同酬的權利,實現被派遣勞動者工資與用工單位經濟效益的同步增長,保障被派遣勞動者工資按時足額發放。

        青島勞務派遣,加強勞務派遣用工監管和服務。加強對取得 青島勞務派遣經營業務行政許可單位的監督管理,建立健全勞務派遣情況管理制度,指導勞務派遣單位依法建立職工名冊,及時辦理勞動用工備案手續。要認真落實同工同酬原則,對被派遣勞動者與本單位同類崗位勞動者實行相同的勞動報酬分配制度和分配辦法。要采取定期考核、不定期抽查等方式,對勞務派遣用工情況進行監督檢查。

        青島勞務派遣,嚴格執行過渡期政策。要加大監督檢查力度,及時發現和糾正用工單位、派遣單位利用過渡期政策惡意辭退派遣員工、不支付經濟補償等侵害勞動者權益的行為,促進建立和諧的勞動關系。

        青島勞務派遣,加強勞務派遣維權機制建設。加強對 青島勞務派遣單位的勞動用工書面審查和日常巡查,要進一步暢通舉報投訴渠道,及時處理被派遣勞動者的舉報投訴案件。對 青島勞務派遣單位和用工單位的不規范用工行為,及時予以查處。加強勞動爭議調解和仲裁工作,對涉及被派遣勞動者的勞動爭議案件,做到及時立案、快速審理、依法結案,切實維護勞動爭議雙方當事人特別是被派遣勞動者的合法權益。

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