• <strong id="kbf9y"></strong>
      <rt id="kbf9y"></rt>
      <tt id="kbf9y"></tt>

        電話:18661489782

        您現在的位置是:首頁 > 新聞中心 > 常見問題

        為什么一些建筑民工沒有社保?

        作者:時間:2021/10/4 18:00:53

        為什么一些建筑民工沒有社保?對于建筑工地來講,辦理社保的確有一定的難度,由于民工的流動性太大,有的做幾天,有的做一個月,工資結算很多工地都是按天計算的。按照社保法的規定,一般都是要求員工入職的三十天內辦理社保的繳費手續,第二個月才開始繳納第一個月的社保費用,所以是很難給建筑工地的民工辦理社保的。

        雖然建筑工地的民工沒有辦法辦理社保,但是對于建筑公司的職工,是必須辦理社保的。一般建筑公司的職工包括公司的管理人員、技術人員和工人等。建筑公司的工人其實很多都是在工廠,現在建筑構筑件基本上都是工廠化生產,屬于定制型產品,建筑公司的職工對于比較穩定的部分,一般都會為其辦理社保。

        但對于很多的大型工地,這些大型工地雖然也有不少民工,但是由于工地比較大,很多民工是屬于勞務公司的派遣人員,所以這部分工人的社保,一般都是由承包商和勞務公司統一結算,由勞務公司負責為這部分民工辦理社保,這部分民工和一般的民工不同,即他們是和勞務建筑公司簽訂了勞動合同,屬于建筑工地的分銷售,他們只負責提供勞務服務,勞務收入按照承包合同,都是單獨預算和結算的,即人工費用。而且這一塊的費用還要按照當地政府的規定,預交一部分到當地勞動行政部門作為農民工工資的預付工資,用以保障農民工的工資收入。

        當然如果勞務公司所使用的民工屬于臨時性質的,由于沒有和勞務公司簽訂勞動合同,這部分民工和勞務公司結算時,實際上也是無法辦理社保的。但由于建筑行業屬于高危行業,很多大型的建筑公司都會為民工辦理工傷保險,沒有辦理工傷保險的,都會和商業保險公司辦理意外險等,通過這些保險來化解公司來應對公司的各種風險,包括工傷事故等風險。

        綜上所述,由于建筑工地民工的流動性比較大,人員不穩定,對于臨時性質的民工沒有辦理社保這是允許的,但也有部分民工屬于勞務公司的派遣工,由于他們屬于固定的勞務公司,在與建筑公司簽訂勞務外包合同時,都會包含社保費用,社會保險的辦理應該由勞務公司負責,而不是建筑工地的承包商來負責。

        分享到:

        上一篇:沒工作的人繳納社保一年要多少錢?

        下一篇:社保這些知識你了解?

        亚洲 日韩 国产 另类